185 ординаторов РостГМУ борются с кадровым дефицитом в 7 городах Дона

Источник: минздравом Ростовской области

В Ростовской области установлено крепкое взаимодействие между Ростовским государственным медицинским университетом (РостГМУ) и региональными медицинскими учреждениями. Основная задача регионального проекта "Медицинские кадры", который выступает важным элементом нового национального проекта "Продолжительная и активная жизнь", заключается в ликвидации кадрового дефицита и улучшении доступности медицинской помощи для всего населения Ростовской области. В настоящее время 185 ординаторов уже начали работать в качестве врачей-стажеров в таких городах, как Ростов-на-Дону, Азов, Батайск, Гуково, Новочеркасск, Таганрог и Шахты. Эту информацию представила заместитель губернатора Ростовской области Олеся Старжинская, как сообщает "Правительство Ростовской области".

Олеся Старжинская акцентировала внимание на том, что главная цель современной системы здравоохранения - не только привлекать молодых кадров, но и обеспечивать им возможность начать профессиональную деятельность с уверенностью и в более ранние сроки.

"Ключевая задача системы здравоохранения сегодня - не просто привлечь молодых специалистов, а дать им возможность войти в профессию уверенно и как можно раньше. Благодаря инициативам Министерства здравоохранения РФ у нас есть все инструменты, чтобы насытить наши больницы и поликлиники квалифицированными кадрами еще на этапе обучения", - подчеркнула Олеся Старжинская.

Сейчас студенты последних курсов имеют возможность трудоустраиваться на должности среднего медицинского персонала. Уже 400 таких молодых специалистов пополнили систему здравоохранения Донского региона.

Замгубернатора также отметила значимость того, что все студенты и ординаторы проходят практику под контролем опытных наставников.

"Важно, что все студенты и ординаторы работают под руководством опытных наставников. Это гарантирует их готовность к реальной практике. Мы продолжаем эту работу, чтобы каждый студент чувствовал себя частью большой команды здравоохранения Дона с первых шагов в профессии", - отметила замгубернатора.

Напомним, 26 декабря 2025 года стало известно, что в Ростовской области обновили состав резерва управленческих кадров. В него вошли 432 специалиста из различных сфер, включая здравоохранение, а 38 участников резерва уже получили назначения на новые руководящие должности во второй половине 2025 года.