3% рабочих мест для ветеранов СВО: Ростовская область вводит обязательные квоты для компаний
Власти Ростовской области намерены ввести обязательное трудоустройство ветеранов боевых действий, включая участников СВО, для всех предприятий региона, штат которых превышает 35 сотрудников. Разработкой данного законопроекта занималось Минэкономразвития региона, и в настоящее время документ проходит стадию обсуждения, как пишет 161.ru.
Аналогичный закон уже функционирует в Ростовской области относительно трудоустройства инвалидов. Независимо от их организационно-правовой формы, предприятия с численностью персонала более 35 человек обязаны выделять 3% рабочих мест для людей с инвалидностью. Подобную долю рабочих мест региональные власти планируют установить и для ветеранов боевых действий, завершивших службу.
Местные чиновники ссылаются на практику других субъектов Российской Федерации. Например, в Московской области организации с штатом от 200 человек обязаны предоставить как минимум одно рабочее место для ветеранов. Республика Мордовия установила квоту в 1% для компаний с коллективом от 35 сотрудников, а в Алтайском крае такой же процент применяется для предприятий, имеющих более 100 работников.
Кроме того, Минэкономразвития Ростовской области выступило с предложением о введении административной ответственности для работодателей, которые будут пренебрегать установленными нормами по приему на работу ветеранов.
Как сообщалось 3 декабря 2025 года, в Ростовской области обучают основам предпринимательства ветеранов СВО и их близких. Эта образовательная инициатива, запущенная в 2024 году, в текущем претерпела значительные изменения, включая раздел по франчайзингу и предоставление каждому выпускнику индивидуального наставника. Проект, разработанный Ростовским региональным агентством поддержки предпринимательства и центром «Мой бизнес», уже помог 120 участникам получить необходимые знания для открытия или улучшения собственного дела.