Минтруд пересмотрел график на 2027 год: проверьте обновленный календарь новогодних выходных прямо сейчас
- 20:25 25 августа
- Дмитрий Чалый
Минтруд представил проект постановления, определяющий структуру отдыха россиян в 2027 году. Основной фокус документа направлен на рациональное распределение праздничных дней, что позволит сформировать 11-дневные новогодние каникулы и несколько продолжительных периодов отдыха в течение года. Подробности документа доступны для ознакомления на профильных ресурсах.
Календарь выходных включает несколько ключевых переносов. Так, 2 января переходит на 5 ноября, 3 января - на 31 декабря, а суббота 20 февраля станет рабочей, чтобы освободить понедельник 22 февраля. В результате график выглядит следующим образом:
При планировании отпуска стоит учитывать, что финансовая выгода зависит от количества рабочих дней в конкретном месяце. В 2027 году наиболее удачными для оформления отдыха станут июль, где насчитывается 23 рабочих дня, а также март, апрель, август и сентябрь с 22 рабочими днями. Для тех, кто предпочитает длинные поездки, актуальны материалы про майские выходные в 2026 году сократили - вот сколько дней реально удастся отдохнуть, а также общие правила планирования: новогодние праздники 2025-2026 изменят формат: какие выходные перенесут и почему это важно, и как менялись январские праздники 2026 изменились: расписание отпусков и выходных на новый год. Тем, кто ищет информацию о графике, напомним про то, как рабочая неделя в России сократилась до четырех дней: понедельник стал полноценным выходным.
Эксперты отмечают, что сокращение предпраздничного рабочего дня на час по Трудовому кодексу касается только смен, предшествующих календарным праздникам. В 2027 году такие укороченные графики ожидают работников 30 апреля, 11 июня и 3 ноября.
Ранее мы писали, что график выходных изменился. Новое расписание праздников утверждено с учетом текущей ситуации в стране. В 2026 году правительство зафиксировало 12-дневные новогодние каникулы, а также ряд длинных выходных в феврале, марте, мае и июне. Подобные инициативы позволяют гражданам заранее распределить рабочую нагрузку и спланировать личное время в течение календарного года.