Ростовская полиция набрала на 100 сотрудников больше, но кадровый голод не утолила

В областном Управлении МВД возник дефицит кадров, в частности, не хватает дорожных инспекторов и участковых. По информации ростовской полиции, эта ситуация характерна для Главного управления МВД по Ростовской области. Наибольшая нехватка персонала ощущается в патрульно-постовой службе, среди участковых уполномоченных, а также в следственных и оперативных подразделениях. Как пишет "161.ru".

В Ростове-на-Дону свободными остаются не только места участковых и инспекторов ДПС, но и вакансии конвоиров, а также сотрудников дежурных частей.

"В 2025 году на службу приняли 1084 сотрудника, что на 100 человек больше по сравнению с предыдущим годом", - рассказали в управлении МВД.

Поиск и привлечение новых сотрудников проводится различными методами. Школьникам, студентам, волонтерам и кадетам предлагается рассмотреть возможность работы в органах внутренних дел. Объявления о вакансиях размещаются на специализированных онлайн-платформах для поиска работы.

"Кроме того, активно организуются и посещаются ярмарки вакансий, где соискателям предоставляется подробная информация о доступных должностях, социальных гарантиях, карьерных перспективах и порядке прохождения службы", - поделились в управлении полиции.

Пресс-служба регионального МВД не предоставила данных о средних размерах заработной платы своих сотрудников.

Напомним, 30 ноября 2025 года стало известно, что руководитель УМВД России по Ростовской области Александр Речицкий предложил поощрять сотрудников за отказ от взяток. Хотя действующее законодательство не предусматривает прямых денежных выплат в таких случаях, уже поощрили семерых полицейских за их стойкую антикоррупционную позицию с помощью других механизмов, например, разовых премий.