Мужчин в 2,5 раза меньше: технологии здоровья спасут экономику Ростова

В Ростовской области число работающих женщин пенсионного возраста составляет 706 тысяч, тогда как мужчин того же возраста, продолжающих трудиться, насчитывается 301 тысяча. Это в 2,5 раза больше, и подобная диспропорция характерна не только для данного региона, но и для всей страны. По мнению Татьяны Таютиной, к. м. н., доцента, врача-терапевта, кардиолога и регионального представителя Ассоциации медицинских специалистов по модификации рисков (АМСМР), ключевым методом для уменьшения преждевременной смертности среди трудоспособного населения является внедрение современных технологий сохранения здоровья на предприятиях. Об этом сообщает Аргументы и Факты - Ростов-на-Дону.

Ситуация осложняется тем, что сокращение численности работоспособного населения в Ростовской области на 7% превышает естественный уровень. Эксперты считают, что основными причинами такой негативной динамики являются поведенческие факторы риска: курение, неправильное питание, недостаточная физическая активность и чрезмерное употребление алкоголя. Эти факторы способствуют развитию множества хронических неинфекционных заболеваний.

Проблема преждевременной смертности трудоспособного населения сегодня остра - особенно среди мужчин, более подверженных влиянию вредных привычек. Сложившаяся на сегодняшний день ситуация вызывает серьёзную озабоченность как со стороны медицинского сообщества, так и со стороны органов государственной власти, - отмечает Таютина.

В последние годы для решения этих проблем был предпринят ряд важных шагов. В их числе - инициатива Роспотребнадзора по добровольной маркировке продуктов питания системой "Светофор", а также введение акциза на сладкие напитки с июля 2023 года. Цель этих мер - уменьшить потребление газированных напитков с высоким содержанием сахара, поскольку диабет и метаболические нарушения сегодня чрезвычайно распространены. Врач отмечает, что сахарный диабет поднялся на четвёртое место по причинам смертности среди россиян, и его заболеваемость продолжает расти. Аналогично тревожная ситуация наблюдается и с ожирением.

Для создания условий, способствующих здоровому образу жизни работающих граждан и улучшению их здоровья, с 1 января 2025 года в России начнёт действовать национальный проект "Продолжительная и активная жизнь".

Концепция модификации рисков сегодня становится одним из ключевых элементов в борьбе за здоровье граждан. Её продвижением в России с 2022 года занимается Ассоциация медицинских специалистов по модификации рисков. Обеспечивая сотрудничество между отраслевыми профессиональными сообществами и организациями, такими как Высшая школа экономики, Торгово-промышленная палата Российской Федерации, Российский союз промышленников и предпринимателей, АМСМР способствует продвижению здоровьесберегающих технологий среди российских работодателей, - подчёркивает Таютина.

Десять простых правил здорового образа жизни, разработанных АМСМР, являются практическим инструментом для снижения рисков. Они включают сбалансированное питание, отказ от курения, контроль веса, уровня глюкозы, холестерина, артериального давления и стресса, а также достаточный сон. По словам Таютиной, следование этим правилам помогает предотвратить и корректировать развитие многих хронических неинфекционных заболеваний, а также значительно смягчить их последствия.

Однако главным фактором изменений на рабочих местах остаётся активное участие самого бизнеса. Здесь наблюдается значительный перекос: если 85% крупных компаний уже реализуют корпоративные программы здоровья, то среди среднего и малого бизнеса этот показатель едва достигает 17%, отмечает Таютина.

Более 70% малых предприятий называют стоимость и нехватку персонала главными препятствиями для реализации здоровьесберегающих технологий. Однако зачастую достаточно начать с малого - например, выбрать один-два фактора риска, которые сильнее всего влияют на здоровье сотрудников, модификацией которых можно заняться даже без привлечения дополнительных средств, - говорит она.

Программа по отказу от курения может стать эффективным пилотным проектом, так как она не только сокращает количество дней нетрудоспособности работников и снижает риск развития хронических неинфекционных заболеваний, но и улучшает общую атмосферу в коллективе.

Серьёзной проблемой остаётся большое количество заядлых курильщиков - в России ежедневно выкуривают по пачке в день и более 31% мужчин и 5% женщин. Для них целесообразно рассмотреть гибкий, риск-ориентированный подход, который предусматривает возможность перехода на бездымные изделия, такие как электронные системы нагревания табака. Подобные продукты, исключающие процесс горения, значительно снижают вред для здоровья по сравнению с продолжением курения обычных сигарет, - подчёркивает Таютина.

По мнению Таютиной, такая "промежуточная" мера на пути к полному отказу должна быть надлежащим образом регулироваться в рамках риск-ориентированной политики.

При этом абсолютным приоритетом остаётся охрана от потребления любой никотинсодержащей продукции молодёжи в строгом соответствии с действующим законодательством, - акцентировала она.

Таютина считает, что вопросы укрепления здоровья трудоспособного населения, налаживание взаимодействия между органами власти, работодателями и профессиональными сообществами, а также изучение и внедрение успешных программ корпоративного здоровья должны регулярно обсуждаться на региональном и федеральном уровнях. Повышение осведомленности работодателей и сотрудников через обучающие вебинары, информационные кампании, распространение концепции модификации рисков, соблюдение законодательства, направленного в том числе на защиту от табачного дыма, и применение 10 правил здорового образа жизни АМСМР помогут создать прочную основу для корпоративных инициатив по сохранению здоровья работающих граждан.

Напомним, 7 ноября 2025 года в Ростове-на-Дону обсуждалась реализация программы "Укрепление общественного здоровья", являющейся частью национального проекта "Продолжительная и активная жизнь". Целью проекта было названо увеличение ожидаемой продолжительности жизни в России до 78 лет к 2030 году и до 81 года к 2036 году. Тогда глава города Александр Скрябин отметил важность формирования культуры здорового питания, расширения возможностей медицинских осмотров и предложил рассмотреть внедрение корпоративных программ по укреплению здоровья на предприятиях.