В Ростовской области спрос на административный персонал вырос сильнее всего

В Ростовской области за первые шесть месяцев 2026 года увеличилась востребованность работников в сферах административного управления на 29%, обслуживания и домашнего персонала на 16%, логистики и транспорта на 11%, а также страхования на 1%, об этом сообщает "kommersant.ru".

Объем активных резюме наиболее значительно сократился в сегментах автомобильного бизнеса, перевозок и логистики, а также рабочего персонала - на 45% в каждой из этих областей. Также на 43% уменьшилось количество кандидатов в сфере фитнеса, индустрии красоты и обслуживания.

Дефицит работников в сфере логистики остается серьезным вызовом как для региона, так и для всей страны, и эта ситуация останется актуальной до завершения 2026 года, считает директор по персоналу "Байкал-Сервис ТК" Татьяна Козлова. Она подчеркивает, что компании наиболее остро нуждаются в линейных сотрудниках складов, включая приемосдатчиков, грузчиков и водителей техники.

"Если раньше главной причиной дефицита, например, водителей грузового транспорта была непопулярность профессии, то сейчас многие водители задействованы в зоне СВО - именно они являются одними из самых востребованных специалистов на военной службе. В нашей компании за последние месяцы мы наблюдаем положительные изменения в подборе логистов - вакансии стали закрываться значительно быстрее, а количество откликов от квалифицированных специалистов увеличилось. Мы связываем это с несколькими факторами: притоком кадров из смежных отраслей, активным развитием образовательных программ в логистике и перераспределением трудовых ресурсов в ключевые транспортные узлы страны. Хотя конкуренция за топ-специалистов по-прежнему высока, мы видим, что рынок труда постепенно адаптируется", - говорит Татьяна Козлова.

Специалист добавляет, что молодежь редко откликается на вакансии линейного уровня, вследствие чего средний возраст складских работников превышает 40 лет, а водителей грузового транспорта - 50 лет.

"И дальше, по нашим прогнозам, возраст сотрудников может только увеличиваться. Кадровый год по всей стране и всем направлениям логистики в 2026 году, по всей вероятности, еще не достигнет своего пика и в ближайшие годы сохранится", - говорит Татьяна Козлова.

За первое полугодие 2026 года в Ростовской области на одно свободное рабочее место претендовали в среднем 10 кандидатов, при этом общая потребность в кадрах превышает предложение в 5,6 раза.