Правила каталога ИнфоРостов.ру

Ни один сайт не появляется в каталоге без проверки. Не пытайтесь нарушить наши правила, в случае нарушения данных правил ваш сайт будет удален из каталога. Администрация каталога ИнфоРостов.ру не несет ответственности за достоверность информации, внесенной пользователем и за ее содержание. Данные правила могут дополняться или изменяться без предварительного уведомления.

Требования к содержанию сайтов

В каталоге публикуются только русскоязычные сайты г. Ростова-на-Дону и Ростовской области

В каталоге запрещена регистрация сайтов, содержание которых нарушает законодательство РФ, к которым относятся: порнография, пропаганда насилия, сайты «о хаке и кряке», прочие сайты, противоречащие законодательству.

Также запрещена регистрация сайтов в виде отдельных частных объявлений (куплю, продам, предлагаю), сайтов «о халявном заработке», дорвеев любых разновидностей, сайтов в виде реферальных ссылок и недоделанных (пустых) сайтов. Читать далее «Правила каталога ИнфоРостов.ру»

Правила размещения и использования информации

В соответствии с настоящими Правилами размещения и использования информации Пользователь обязан:

При регистрации
1. Пользователь, размещающий информацию, является уполномоченным лицом организации или индивидуального предпринимателя на совершение указанных действий.
2. Размещать только достоверную и полную в соответствии с предложенной формой регистрации информацию об организации или индивидуальном предпринимателе, а также предоставлять достоверную дополнительную информацию по запросу информационной службы справочной системы, в случае если она необходима для идентификации Пользователя.
3. Корректировать размещенную информацию, в случае ее изменения. В случае, если Пользователь предоставил недостоверную информацию, либо не откорректировал изменившуюся информацию, информационная служба справочной системы вправе удалить размещенную Пользователем информацию. Читать далее «Правила размещения и использования информации»

Ростовская область как административная единица

Ростовская область как административная единица образована на основании постановления ЦИК СССР от 13 сентября 1937 года.

Территория области занимает 100,8 тыс. кв.км

В состав Ростовской области входят 463 муниципальных образования, состоящих из 12 городских округов, 43 муниципальных районов, 18 городских поселений, 390 сельских поселений.

Административный центр Ростовской области — город Ростов-на-Дону с населением свыше 1 млн.человек — крупный промышленный, культурный и научный центр, речной порт, важный транспортный узел. В 2002 году город приобрел дополнительное политическое и экономическое значение как столица Южного федерального округа.

Население области — 4404,013 тыс. человек (данные переписи 2002 года), более 2/3 которого – городские жители. Регион занимает 5 место в России по численности населения. Плотность населения – 42,5 чел. на 1 кв.км. Трудоспособное население составляет около 70% от общей численности. Среднегодовая численность занятых в экономике составляет 1,75 млн. человек, в том числе на предприятиях негосударственного сектора — 1,2 млн. человек. Читать далее «Ростовская область как административная единица»

Наши бесплатные газеты выходят в Ростове-на-Дону

«Блокнот» стал проектом, который вывел нашу компанию на новый уровень развития. Вывел наш издательский дом в пятерку ведущих медиа-проектов России. Что представляет из себя«Блокнот»? Это сеть бесплатных городских газет. Ее цель – войти в каждый почтовый ящик города.
Ее миссия – стать универсальным справочником товаров и услуг.
У вас сломалась стиральная машина или холодильник?
Вы затеяли ремонт в квартире?
Вам надо перевезти мебель?
Вы хотите получить кредит в банке?
Хотите продать старый автомобиль или купить новый?
Откройте «Блокнот»! Там есть все! И даже чуть больше. Потому что в «Блокноте» вы найдете программу ТВ на неделю, одну или две страницы городских новостей и даже ваш гороскоп. Откуда родилась идея «Блокнота»? Как ни странно – из политтехнологий. Еще одного из видов деятельности нашей компании, о которым я расскажу. Вам – чуть ниже. Каждый раз, когда мы начинали очередную агитационную компанию в каком-либо городе или регионе, мы создавали массовую бесплатную газету, с помощью которой доносили до избирателей убеждения, идеи и программу нашего кандидата. Чтобы распространить газету, приходилось разворачивать целую сеть агитаторов-доставщиков. Но выборы заканчивались, и все останавливалось. Газета закрывалась, а агитаторы-доставщики распускались по домам. Вот тут-то и родилась идея. Читать далее «Наши бесплатные газеты выходят в Ростове-на-Дону»

Организация корпоративных мероприятий

Невозможно преодолеть трудности, если у тебя нет команды. Если эта команда не прониклась общим духом, не разделяет общие ценности и не преследует единую цель. Но как этого добиваться в большой компании, где работают сотни людей, разделенных, к тому же, большими расстояниями? Конечно, есть Интернет и другие средства коммуникации. Конечно, мы культивируем наш дух и наши ценности среди всех сотрудников фирмы и требуем, чтобы каждый руководитель на местах делал то же самое. Но самым важным и эффективным способом формирования единого командного духа является прямое общение. Этому мы уделяем огромное внимание. Как минимум 4 раза за год все руководители подразделений нашей компании, а также лучшие ее сотрудники собираются вместе по тем или иным причинам.

1. День фирмы
Самое главное корпоративное событие! Оно проводится ежегодно, в начале октября. «День фирмы» всегда проходит в Волгодонске. Городе, в котором начиналась наша компания. В этот день вместе собираются лучшие силы, элита нашего братства. Это учредители компании, директора предприятий, лучшие сотрудники, подающая надежды молодежь и «ветераны». Всего – более ста человек. День фирмы состоит из двух частей. Официальной, на которой чествуются лучшие из лучших по более чем десяти номинациям и большого праздничного банкета. О духе этого праздника можно судить хотя бы потому, что за все эти годы на нем не было ни одного конфликта, драки, ссоры. И это несмотря на то, что народ на нем расслабляется по полной программе! Каждый награжденный на этом празднике получает особый кубок, который потом хранит как настоящий приз и очень гордится им. Но особо ценятся две награды. Точнее – кубки. Призы «Лучший директор года» и «Лучший проект года». Это наивысшее признание нашей компании, которое стоит дороже любых денег!

2. Ежегодный совет директоров
Совет директоров проводится традиционно в начале каждого года (конец января – начало февраля). Проходит он два дня с участием учредителей компании, ее руководителей и директоров предприятий. Конечно, это более официальное мероприятие. На нем подводятся итоги прошедшего года. Обсуждаются все проблемы, вырабатываются решения, которые определяют дальнейшее развитие фирмы. На нем утверждаются планы и бюджеты на предстоящий год. Обычно на совете директоров проводится и своеобразная учеба. Успешные директора делятся своим опытом, отвечают на вопросы. В общем, это такое деловое, но при этом очень живое, динамичное мероприятие. Несмотря на официальный статус, на совете также происходит неформальное общение. И это помогает нам ближе узнать друг друга и строить настоящие дружеские отношения.

3. Летний выезд на корабле
Год назад наша фирма построила настоящую плавучую базу отдыха с комфортными номерами, рестораном, караоке… Раз в году мы собираемся на этом корабле, чтобы обсудить промежуточные итоги нашей работы, но главным образом, чтобы провести время вместе, отдохнуть, пообщаться.

4. Корпоративный выезд за границу
По традиции, раз в год (в мае или сентябре) все учредители, руководители ИД и все директора выезжаем вместе на отдых за границу. Понятно, что мы используем время, проведенное вместе, для обсуждения планов, для подведения каких-то итогов, решения проблем. Но главным образом, это отдых, который сплачивает нас.